如果老板不答应您的辞职申请,并且拖延或不给予工资,您可以采取以下步骤:
1. 沟通并寻求解决方案:与老板面对面沟通,了解他们为何不同意您的辞职请求。寻求一个双方都能接受的解决方案,例如提供一个过渡期,以便您能够帮助公司平稳过渡。
2. 了解法律权益:了解劳动法规定的相关规定。每个国家和地区的法律可能有所不同,您可以咨询相关法律咨询或劳动部门,了解您的权益和维权途径。
3. 非正式解决办法:如果沟通无效,您可以咨询工会或再次与老板进行谈判,寻求一个解决方案。在此期间,可以考虑向其他人或部门寻求帮助,例如公司的人力资源部门。
4. 寻求法律援助:如果以上方式无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,向劳动纠纷仲裁机构或法院提起诉讼。准备好所有相关证据,以便能够支持您的索赔。
请记住,以上建议仅供参考,具体操作可能因法律和国家的不同而有所差异。在做出任何决定之前,建议您咨询相关专业人士,以确保您的行动合法有效。
”学生贝艺语恬很有收获。,以往的棋类比赛都是孩子在场内比赛,家长在场外等待,此次家长和孩子携手共进、并肩战斗,成了“一个战壕的战友”。
在维拉的现有模式被改变以适应埃默里之后,俱乐部决定追求新的目标,这包括聘请阿尔弗雷多-贝尼托(埃梅里的前队友)担任全球技术角色,以及另一位球探帕布罗-罗德里格斯,他也是埃梅里前队友。, 王志清对苟伟一行来访表示欢迎。
这些年往他身上扑的女孩不是没有,但陈硕也有自己的原则,兰兰的小心思从刚进门就被看得清清楚楚。, 巴东现有1200处地质灾害点,其中481处被纳入监测范围。